相信不少的“打工人”
下面是我为大家整理的星期天话题作文：我的双休日，仅供参考，希望能够帮助到大家。大街上，行道树展露着新春的枝丫，络绎不绝的车辆在红绿灯里穿梭，呼吸着初春气息的人们行色匆匆。我真想钻进大自然里，躺在草坪上。
都会有这样的疑问：
我的双休日作文500字1 在双休日里,我感到了快乐,高兴! 每个人都有过双休日,在双休日里,可能会去玩,可能会去学习,会干自己喜欢的事,而我的双休日是充满孤独的,但在孤独中也感到了快乐。 在双休日里,阳光明媚。
“周末值班。
到底算不算加班？”
今天的法律小课堂
普法君就给大家
我的双休日作文1 星期一上学的时候,我看到同学们都无精打采的,我问他们你们的双休日过得不好吗? 一谈到这个问题,同学们都深有感触的各自发表自己的意见。有的同学说:“一到双休日我以往的激动与轻松似乎都烟消云散。
分享这样一个案例
我的双休日优秀作文1 又一个双休日悄悄地来临，但主旋律却变了，以往的激动与轻松似乎都烟消云散了，取而代之的是不尽的焦虑与失落。刚刚结束了期中考试，我看看成绩单，简直不敢相信，天哪！我居然才考了53分。
案件经过
王先生在某公司担任会务类的工作，执行的是每周工作五天、每天工作八小时的标准工时制。王先生因与公司就休息日期间的工作性质属于加班还是值班存在争议，于是申请了劳动仲裁，要求公司支付加班费差额。仲裁委对王先生的仲裁申请予以支持。后公司不服仲裁裁决结果，起诉至法院。
公司诉称：王先生系其公司的员工，王先生在职期间公司所安排其周末值班，并非加班，且已支付王先生值班费，故无需向王先生支付加班费，我的双休日作文200字三年级，即便判令其公司支付加班费，亦应扣除已支付部分。
我的双休日作文1 每个双休日我都要干两件“大事”!剩余时间在干点别的,所以我的时间都被安排的满满的,这使我的作业不得不每个星期五的晚上就把作业写完!而这个星期也不例外!~~ 星期五的下午,我一放学,就飞奔回家里。
我的双休日优秀作文1 我想每个人都会有双休日,可我是第一炮。我的童年没有双休日。双休日是什么，是在家中作十尺厚的作业吗?可能不是，但也可能是。用你的心声，去听听我的“双休日”吧!早晨，闹钟一响。
被告王先生辩称：同意仲裁裁决结果，不同意公司的诉讼请求，其工作内容为会务工作，而公司却常于休息日召开紧急会议，会议时长、会议参会人数、会议召集难度、会场布置难度远超日常会议，且该工作期间无休息，故应认定工作性质为加班。
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第1篇: 我的双休日作文550字 双休日本来应该是我们学生在一个星期里最快乐的日子，我们每个星期都翘首企盼双休日的到来，梦想自己快活地在蓝天下奔跑，在绿水边嬉戏。可是，我在双休日里很难高兴得起来。
法院判决
法院经审理后认为，值班通常系指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。而该案中，公司安排王先生休息日上岗工作，私の休日为题作文200字，工作内容与平时一致，我的双休日作文怎么写，并不属于值班的范畴。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
我的双休日优秀作文1 我想每个人都会有双休日,可我是第一炮。我的童年没有双休日。双休日是什么，是在家中作十尺厚的作业吗?可能不是，但也可能是。用你的心声，去听听我的“双休日”吧!早晨，闹钟一响。
法院最终判决：双方均确认王先生在职期间休息日工作10天且未安排调休，我的双休日作文600字，公司已就此支付1700元值班报酬，故应向王先生支付上述期间休息日加班费差额5837.94元。
宣判后，双方均提起上诉，二审维持原判。该判决现已生效。
法官说法
我的双休日作文1 又到周末了,我真的很忙,我有很多的事情要做。星期六上午我得抓紧时间写作业,到了中午,我还要看两个小时的作文书,然后才吃饭。饭一吃完又要去看半个小时的作文书或者成语故事。看完了,就去睡一会儿午觉。
我的双休日作文1 在经历一周的学习之后,又到了双休日。双休日是难得的放松的时候。这个双休日的第一天,也就是周六,我先把作业写完,周日就出去玩。虽然双休日是休息的时候,但还是要先把作业写完才能够休息。 周六我就在房间写作业。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，我的双休日计划作文，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班与值班存在如下差别：
其一，工作目的不同。加班是为了继续未完成的经营性工作，保障正常工作成果的产出，值班是为了保证生产经营的连续性、稳定性，我的双休日作文250字，避免突发事件和意外事件的发生。其二，工作内容不同。加班的本质系正常工作的延伸，故工作内容与正常工作期间一致，而值班的工作内容具有非生产性的特点，主要是基于单位安全、消防、行政等需要，从事与劳动者本职工作无关的工作，周末日记大全200字左右。其三，工作强度不同。加班与正常工作的工作强度无异，加班期间无法休息，而值班通常可以休息。
案件的经办法官提醒各位劳动者，在劳动仲裁前可结合工作目的、工作内容、工作强度等因素判断自身所付出的额外劳动究竟属于加班抑或值班，进而选择主张加班费还是值班报酬，以缩短维权周期。用人单位亦应对劳动者值班加以规范，避免以值班之名行加班之实，充分保障劳动者的休息权与劳动报酬权。
